Ratgeber: Die Kündigung eines Arbeitsvertrages ist eine heikle Angelegenheit, sowohl menschlich als auch im Sinne des Arbeitsrechts. Was zu beachten ist.

Personenbedingte Kündigungen werfen oft Fragen bezüglich des Anspruchs auf Arbeitslosengeld auf. Dabei kann es unter ...

Häufig sichern sich Arbeitgeber ab, indem sie zu Beginn des Arbeitsverhältnisses eine Probezeit vereinbaren. Kann ein ...

Die Leiterin der Bergius-Schule wurde freigestellt. Offenbar hat sie einen Anwalt eingeschaltet. Welche juristischen Mittel ...

Erst gehen Aufträge verloren, dann soll der Standort geschlossen werden: Eine betriebsbedingte Kündigung ist oft ein Schock ...

Das lockere Arbeitsrecht in den USA ermöglicht es Arbeitgebern, ihren Mitarbeitern schnell zu kündigen – besonders bei zu ...

Minijobs sind für viele eine flexible Möglichkeit, Geld zu verdienen. Aber wie sieht es mit einer Abfindung aus, wenn man ...

Minijobs sind für viele eine flexible Möglichkeit, Geld zu verdienen. Aber wie sieht es mit einer Abfindung aus, wenn man gekündigt wird? Ob als zusätzliche Einnahmequelle zur Rente, als ...

Wenn Arbeitnehmende durch das Kündigungsschutzgesetz geschützt sind und ordentlich gekündigt werden sollen, dann kommen diese drei Kündigungsgründe in Frage. Aber was genau ist die ...

Eine umfassende Leistungskontrolle von Arbeitnehmern ist in Deutschland nicht erlaubt. Trotzdem kann Minderleistung sanktioniert werden. Der Arbeitgeber muss Beweise für niedrige Performance ...

Die Friedrich-Bergius-Schule in Berlin-Friedenau kommt nicht aus den Schlagzeilen heraus. Nach einem Brandbrief, in dem die Schule die Schulbehörde und den Bezirk scharf kritisierte, und der ...