Wereldwijd vertrouwen bedrijven steeds vaker op freelancers om vacatures op te vullen en expertise te leveren. Opvallend ...

De meeste organisaties hebben wel aandacht voor de werkvloer, maar vergeten daarbij de leidinggevenden en het MT.

Een werkgever moet ervoor zorgen dat er duidelijke gedragsnormen zijn en eerst in gesprek gaan met de werknemer, voordat ...

Overmatig gebruik van sociale media kan het werkvermogen significant negatief beïnvloeden zo toont nieuw onderzoek van ...

Organisaties zijn op verschillende manieren aan de slag gegaan met diversiteit en inclusie. Dat blijkt uit de nieuwste analyse van de Nederlandse InclusiviteitsMonitor (NIM) 2019-2024.

Tent Partnership for Refugees heeft Tent Nederland gelanceerd, een coalitie van meer dan 40 bedrijven, waaronder IKEA, ...

“In 73% van de gevallen stond niet duidelijk in de overeenkomst dat er geen sprake is van een opzegverbod, zoals bedoeld in art. 7:670BW. ” legt Smit uit. Eén van de voorwaarden van het UWV om een ...

We moeten stoppen met het verheerlijken van leiderschap en het neerkijken op management aldus HR-directeur Maarten van Beek.

Preventie is geen vaag begrip. Een effectieve aanpak is vereist, met een belangrijke rol voor werkgevers zo laat onderzoek zien en is de heilige overtuiging van leefstijlactivist Suzanne van Pelt.

Een beveiliger van luxewinkels in de P.C. Hooftstraat kreeg ontslag, omdat opdrachtgevers bij zijn werkgever onder meer klaagden dat hij ‘niet fris’ rook. Het gerechtshof oordeelt in hoger beroep dat ...

Hoe je kunt voorkomen dat een deal uitmondt in een kostbare misser voor de overnemende partij. 'Moeilijke vragen over cultuur worden veel te weinig gesteld’ ...