(1) Die Kündigung des Arbeitsverhältnisses gegenüber einem Arbeitnehmer, dessen Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder Unternehmen ohne Unterbrechung länger als sechs Monate bestanden hat, ist ...

Betriebliche Umstrukturierungen führen oft zu Entlassungen. Abfindungen werden als Instrument genutzt, um Arbeitnehmer ...

Für das KSchG gilt: Arbeitnehmer, die in ausländischen Betriebsstätten eines deutschen Unternehmens beschäftigt sind, werden bei der Ermittlung der Anwendbarkeit nicht mitgezählt, da sie auch nicht ...

Eine Frau verliert ihren Job, während sie unwissentlich schwanger ist. Das ist nicht zulässig, entscheidet das Bundesarbeitsgericht. Eine Klage ist unter bestimmten Umständen auch nachträglich möglich ...

What’s a good deal for a severance package? Severance pay is essentially determined by an agreement between an employer and an employee, so there are different ways to calculate it. Foeth ...

In der Probezeit können Arbeitgeber und Arbeitnehmer prüfen, ob sie gut zusammenpassen. Was aber, wenn der Arbeitgeber unzufrieden ist? Muss er einen Grund für eine Kündigung vorbringen?

Gilt der Kündigungsschutz auch bei einem Minijob und wenn ja, gibt es dann eine Abfindung? Diese und ähnliche Fragen haben ...

Das BAG hat in einem Urteil die Regeln für Kündigungsschutzklagen schwangerer Mitarbeiterinnen konkretisiert. Dabei kommt es ...