Im Titelthema widmen sich Volker Stück und Boris Wein dem Thema Wokeness in der HR- und Arbeitsrechtspraxis und der Frage: Go ...

Erlangt eine Arbeitnehmerin schuldlos erst nach Ablauf der Klagefrist des § 4 Satz 1 KSchG* Kenntnis von einer beim Zugang ...

Vor dem LAG Köln stritten der Konzernbetriebsrat und das herrschende Konzernunternehmen eines weltweit tätigen Post- und Logistikkonzerns darüber, ob eine Einigungsstelle bezüglich der Einführung und ...

Unter betrieblicher Altersversorgung versteht man ein Versprechen des Arbeitgebers, den Arbeitnehmern ab Eintritt eines „biometrischen Ereignisses“ (sog. „Versorgungsfall“ – Erreichen einer ...

Zur Einladung zum Vorstellungsgespräch und Erteilung von Auskünften über seine Absagemotive ist der private Arbeitgeber nicht verpflichtet. (Leitsatz des Bearbeiters) LAG Köln, Urteil vom 20.6.2024 – ...

Die Arbeitswelt steht vor tiefgreifenden Veränderungen, und HR-Verantwortliche stehen im Zentrum dieser Transformation. Am 6. und 7. Mai 2025 bietet die Zukunft Personal Süd in der Messe Stuttgart die ...

Ein Prozessvergleich kann nur mit Erfolg nach § 123 Abs. 1 Alt. 1 BGB angefochten werden, wenn die arglistige Täuschung durch ...

Handelt ein Betriebsratsmitglied zur Unterstützung bei Führung einer individuellen Beschwerde gem. § 84 Abs. 1 Satz 2 BetrVG ...

Sofern weder durch Arbeitsvertrag, Betriebsvereinbarung, Tarifvertrag oder gesetzliche Vorschriften der Arbeitsort auf das ...

Die Vereinbarung einer Probezeit, die der Gesamtdauer des befristeten Arbeitsverhältnisses entspricht, ist i. d. R.

Der Betriebsrat kann eine Freistellung von Anwaltskosten für die Durchsetzung von Rechten auch dann verlangen, wenn er der ...

Die TALENTpro 2025 verspricht, auch dieses Jahr wieder das größte Fest der deutschen Recruiting- und Talentmanagement-Szene ...